Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vaneminseneride juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Vaneminseneride juhti, kes juhiks meie insenerimeeskonda ja aitaks kaasa keerukate tehniliste projektide edukale elluviimisele. See roll nõuab tugevat tehnilist tausta, suurepärast juhtimisoskust ning võimet töötada mitme osakonna ja sidusrühma vahel. Vaneminseneride juhina vastutate inseneride igapäevase töö korraldamise, strateegilise planeerimise, tehniliste otsuste tegemise ning kvaliteedi tagamise eest.
Teie ülesandeks on tagada, et meeskond töötab tõhusalt, täidab tähtajad ning järgib ettevõtte standardeid ja parimaid praktikaid. Samuti olete mentoriks ja juhendajaks noorematele inseneridele, toetades nende professionaalset arengut. Te teete tihedat koostööd tootearenduse, kvaliteedikontrolli, projektijuhtimise ja teiste osakondadega, et tagada sujuv koostöö ja projektide edukas lõpuleviimine.
Ideaalne kandidaat on tugev juht, kes suudab motiveerida ja inspireerida meeskonda, omab sügavat arusaama inseneriteadusest ning suudab teha strateegilisi otsuseid kiiresti muutuvas keskkonnas. Teil peaks olema kogemus tarkvara- või riistvaraarenduse valdkonnas ning oskus juhtida mitut projekti samaaegselt.
Pakume konkurentsivõimelist töötasu, paindlikku töökorraldust, võimalust töötada innovaatilises ja toetavas keskkonnas ning panustada tehnoloogiliste lahenduste loomisesse, mis mõjutavad tuhandeid kasutajaid. Kui olete kirglik tehnoloogia ja juhtimise vastu ning soovite töötada dünaamilises meeskonnas, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Insenerimeeskonna juhtimine ja arendamine
- Tehniliste projektide planeerimine ja elluviimine
- Koostöö teiste osakondadega projektide koordineerimiseks
- Kvaliteedistandardite ja parimate praktikate järgimine
- Meeskonnaliikmete juhendamine ja arendamine
- Ressursside ja ajakava haldamine
- Tehniliste probleemide lahendamine ja otsuste tegemine
- Tulemusnäitajate jälgimine ja aruandlus juhtkonnale
- Uute tehnoloogiate ja tööriistade hindamine ja rakendamine
- Riskide hindamine ja maandamine projektide käigus
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus inseneriteaduses või seotud valdkonnas
- Vähemalt 5-aastane kogemus insenerimeeskonna juhtimisel
- Tugev tehniline taust tarkvara- või riistvaraarenduses
- Hea projektijuhtimise oskus ja kogemus
- Võime töötada mitme projekti ja tähtajaga samaaegselt
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
- Kogemus agiilsete arendusmetoodikatega
- Probleemide lahendamise ja otsuste tegemise oskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Kogemus eelarve ja ressursside haldamisel
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus insenerimeeskonna juhtimisel?
- Kirjeldage üht keerulist tehnilist probleemi, mille olete lahendanud.
- Kuidas tagate projektide õigeaegse valmimise?
- Milliseid meetodeid kasutate meeskonna motiveerimiseks?
- Kuidas käsitlete konflikte meeskonnas?
- Milline on teie kogemus agiilsete metoodikatega?
- Kuidas hindate ja rakendate uusi tehnoloogiaid?
- Kuidas juhite mitut projekti samaaegselt?
- Milline on teie juhtimisstiil?
- Kuidas tagate kvaliteedi ja vastavuse standarditele?
